ホームページから集客と採用
両方実現したら嬉しいですよね。
中には採用のためだけに
ウェブサイトを新たに作る企業もあります。
でも実際はあまり効果がありません。
やるなら
メインのホームページを充実させるほうが良い結果を生むでしょう。
メインに採用ページを組み込みましょう。
５ページ程度の採用サイトを新たにつくるより
その内容をまとめた１ページの採用ページを作り、
トップページに目立つように
バナーを貼り、リンクさせましょう。
なぜなら
【集客力と採用力は表裏一体】だからです。
わざわざ分けずに
ひとつのホームページでOK。
今どきの検索エンジンは
会社名で検索すればトップページですが、
キーワードでの検索は、
ピンポイントで『ひとつの記事』に
フォーカスするのです。
あなたの会社に仕事を頼みたい
潜在的な企業と、
あなたの会社で働いてみたい
潜在的な人材は、
ほとんど同じページを見ています。
会社概要
実績
社員ブログ
違うのは採用ページだけ。
入社希望者は最後にそのページに訪れます。
そこまでは全く一緒。
『どんな会社なんだろう？』です。
《眠っているホームページを叩き起こす》
社員ブログやスタッフブログが人気なのは、
最新の記事が読めると思うからです。
基本ホームページは
完成したら更新しない企業がほとんどです。
大手などは数百ページもの
ホームページを所有していますが、
更新している企業は多くありません。
確かに数百ページのホームページは
そのボリュームから絶大な力を持ちます。
『数はチカラ』です。
でもそれだけで常勝はありません。
１記事の文字数のボリュームや
その内容がとても大事です。
『検索した人に最高の答えを提供する』
ことが検索エンジンの変わらぬ目標なら、
どんなに文字数があろうと
検索した人にとって『答え』が無かったら
それはただの文字列にしかなり得ません。
ゆえに検索エンジンで
上位表示されることも
ないということになります。
だから１記事の内容が問われます。
文字数に多い少ないが関係するかというと
『そうでもありません』
ただ、検索者が求める『答え』を
ある程度しっかり網羅する文章となると、
それなりの文字数になるだけのことです。
《１記事入魂の結果》
こんなことがありました。
私が狙ったキーワードには
大手の会社が数社、上位に君臨していました。
正直、１位は無理かな？と思いました。
狙ったキーワードの
その次のワードを調査し、
メインキーワード＋○○を10ほど抽出。
その全てに『答え』を書きました。
さすがに文字数は3000を超えたと記憶しています。
それを１記事に写真、イラスト、動画まで
フルサービス（笑）で１記事を作成しました。
相手は会社規模や記事数では
とても敵わない大手企業。
しかし！
結果はメインキーワードで１位を獲得し、
その座を維持し続けています。
小規模企業が大手に勝った事件です。
そしてそのメインキーワードで
１位になったころから、
全国から問い合わせがくるようになりました。
もちろんその中から実際に仕事に
繋がったのも少なくありません。
また、企業名の露出が増えるにつれ、
何年も新しい従業員が入ってこなかった会社に
入社希望者が確実に増えてきました。
（中途採用が多かったですが）
《企業は人なり》
人・物・金 とはよく言いますが、
やっぱり人がいないとダメなんですよね。
資金があって機械や売るものがあっても、
結局人がいなければ物事は動かないのです。
【集客力と採用力は表裏一体】
１記事入魂！
一生懸命書いた記事は、
ずっとあなたを助けます。
そして
記事更新を止めることなく
生き生きしたホームページを
持ち続けて下さい。
最後までお読みいただき
誠にありがとうございました♪
